Notre site web est consacré à la gamification et aux mini-jeux.
Nous expliquons comment des mécanismes de jeu intéressants et des prévisions sont combinés, et nous aidons à comprendre pourquoi la gamification est devenue la dernière tendance dans de nombreux domaines.
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La gamification - qu'est-ce que c'est et quel est le secret de sa popularité.
Beaucoup d’entre nous ont entendu dire depuis longtemps que notre vie entière est un jeu. Dans la vie, ce principe est appliqué à des contextes non ludiques, c’est-à-dire que des éléments de jeu sont utilisés dans des domaines de la vie humaine qui n’y étaient pas associés auparavant. De nombreuses entreprises utilisent la gamification pour accroître la loyauté de leurs employés et de leurs clients.
L’utilisation d’éléments de jeu permet de transformer les tâches les plus simples et les plus banales en tâches intéressantes et passionnantes. Qu’il s’agisse d’un processus de travail dans le cadre de votre emploi ou d’une commande de marchandises en ligne, si ce processus comporte un élément de jeu, il devient intéressant et accessible, plutôt que routinier et ennuyeux.
Quels sont les grands principes de la gamification ?
Transformer des tâches routinières en processus plus intéressants a ses propres principes. La gamification repose sur les quatre piliers suivants.
1. Définition d’objectifs et de réalisations. Il s’agit d’un élément obligatoire de la gamification. Lorsqu’un utilisateur a la possibilité de se fixer un objectif et de tout faire pour l’atteindre, sa motivation augmente, et si vous y ajoutez un élément de jeu, la réalisation de l’objectif devient plus intéressante et plus facile.
2. Recevoir une récompense. Il s’agit également d’un élément obligatoire des jeux et de la gamification. Le système de récompense peut s’exprimer de différentes manières : l’utilisateur peut accumuler des points, passer des niveaux, recevoir des trophées qui n’ont pas de valeur matérielle. Cela encourage chacun à continuer à interagir avec le système, qui ressemble davantage à un jeu intéressant.
3. La compétition. Les êtres humains sont conçus de telle manière que la compétition les stimule à faire plus pour atteindre certains objectifs. Si vous ajoutez un élément de compétition à un processus, par exemple un classement ou un tournoi, tout participant aux tâches les plus routinières s’efforcera d’obtenir les meilleurs résultats.
4. Le retour d’information est un élément obligatoire de la gamification. Il est très important que les personnes impliquées dans ce processus avec des éléments de jeu reçoivent immédiatement un retour d’information. On ne leur promet pas des réalisations abstraites à l’avenir, mais lorsqu’ils reçoivent des récompenses intermédiaires, ils voient le résultat de leurs efforts.
La gamification peut-elle modifier le comportement des utilisateurs ?
Essayons de comprendre cette situation en prenant l’exemple d’une marque particulière. Par exemple, une entreprise a besoin que ses utilisateurs visitent plus souvent son site web. Elle crée un certain jeu. En visitant le site, chaque utilisateur recevra une sorte de récompense, passera des niveaux, participera à un moment du jeu. La fréquentation d’un tel portail augmentera considérablement, de sorte que les observateurs passifs de l’histoire de la marque se transformeront en fans actifs. Ces principes peuvent être utilisés dans toutes les directions.
La gamification comme élément de motivation
Il convient de noter que de nombreuses entreprises de renommée mondiale utilisent cette méthode pour attirer et fidéliser leurs employés. Les employés sont récompensés lorsqu’ils suivent des cours de formation avancée, acquièrent de nouvelles connaissances et mènent à bien des projets complexes. Leur note augmente, ils obtiennent des points conditionnels et plus ils obtiennent de points, plus ils ont d’opportunités dans l’entreprise. Ce type de motivation fonctionne beaucoup mieux parce que toutes les réalisations sont visualisées et que les employés comprennent ce qu’ils doivent faire pour améliorer leur position dans l’entreprise.
La gamification est utilisée dans de nombreux domaines : des ventes au marketing, de l’achat de biens dans les magasins en ligne à la prédiction des résultats d’événements sportifs. Notre site web est dédié à l’amélioration de l’expérience et à la prédiction des résultats des événements sportifs, et il vous sera utile.
La gamification dans le sport : est-il possible d'obtenir de meilleurs résultats en utilisant l'élément ludique ?
Si nous ne parlons pas de sport professionnel, la gamification et les récompenses pour certaines réalisations peuvent être un outil de motivation très puissant. Les athlètes professionnels ont une motivation différente et abordent le processus de préparation aux compétitions différemment. Nous parlons ici de fitness, de sport amateur. Le fait de franchir de petites étapes et de recevoir une sorte de récompense pour cela stimule grandement les gens à continuer à s’entraîner, à obtenir de nouveaux résultats et à atteindre de nouveaux sommets.
Notre site ne préconise pas l’introduction d’éléments de jeu dans toutes les sphères de la vie humaine, mais certains domaines d’activité bénéficieront de la gamification et les mini-jeux deviendront un outil puissant pour atteindre de nouveaux objectifs.
